一、订定诚信经营政策及准则

本公司制订之诚信经营政策，应清楚且详尽地订定具体诚信经营之作法及防范不诚信行为方案（以下简称防范方案），包含作业程序、行为指南及教育训練等。

具体规范本公司及相关子公司人员于执行业务时应注意之事项：

（一） 本公司人员禁止提供或收受不正当利益及疏通费，遇有他人提供利益时，应依循相关程序办理；

（二） 本公司及人员提供政治献金，应符合政治献金法，不得藉以谋取商业利益或交易优势；

（三） 本公司提供慈善捐赠或赞助，应依内部规定办理；

（四） 本公司董事对董事会会议事项而有应利益回避之情事，应依法律规定办理；

（五） 本公司人员应遵守本公司智能财产保护之相关作业规定；

（六） 禁止不公平竞争行为及内线交易；

（七） 本公司应防范产品或服务损害利害关系人；

（八） 本公司应本于诚信经营原则，以公平与透明之方式进行商业活动。

二、诚信经营政策倡导

（一） 本公司新进人员于到职时，透过签署聘雇合约及廉洁承诺书，向本公司承诺严格遵守本公司制定之员工品德与操守管理规定，于任职期间绝不藉由其职务，向与本公司交易之事业、个人、或本公司员工，要求、期约、收受贿赂或不正当利益；并于与本公司交易相对人间有利益回避之必要时，采取适当之措施。

（二） 本公司新进人员于到职后，均强制参与新人训练，训练教材纳入法规遵循课程，以强化新进人员的反贪腐意识。

（三） 本公司于113年度已对集团内部进行诚信经营政策倡导，内容涵盖「诚信经营守则」及「诚信经营作业程序及行为指南」之重点规范提示，并重申员工对于不诚信行为或不当行为之检举负有积极责任，且承诺于检举人之身分及内容保密之前提下进行调查。

三、诚信经营履行情形